Cuidador(a) Trato Directo, 44 hrs (Reemplazo) / Recoleta

Fundación Coanil requiere contratar para la comuna de Recoleta, Región Metropolitana, CUIDADORES/AS DE TRATO DIRECTO, para trabajar en su unidad, la cual busca apoyar a personas mayores de 18 años en situación de discapacidad intelectual severa y moderada, quienes presentan una dependencia para realizar algunos de sus quehaceres en la residencia.

¿Cuál es tu misión y principales funciones?

La persona a contratar deberá realizar actividades de alimentación, aseo, formación y habituación a adultos con discapacidad intelectual severa y deambulación, contribuyendo al bienestar, desarrollo, autonomía e integración social, educacional y laboral de nuestros usuarios.

Funciones principales de cuidador(a):

Realizar acciones que contribuyan con la realización de actividades básicas de la vida diaria de nuestras usuarias, como vestirse, alimentarse, bañarse, entre otras.

Hacer un trabajo colaborativo con los otros cargos, apoyando en las actividades.

¿Cuál es el horario?

5x5 (cinco días de trabajo y cinco días de descanso). Horario turno día de 8:30 a 20:00 hrs y turno noche: de 20:00 a 8:30 horas.

¿Qué valoramos al momento de tu postulación?

Contar con cuarto medio rendido, idealmente algún curso o profesión relacionada al cuidado.

Conocimientos en discapacidad intelectual (no excluyente)

¿Por que trabajar en Fundación Coanil?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso contamos con beneficios institucionales pensados en ti: día libre en tu cumpleaños y en vísperas de Navidad o Año Nuevo, aguinaldos en Fiestas Patrias y Año Nuevo, capacitaciones constantes relacionadas con tu profesión o cargo, acceso a Beneficios Mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de la Caja de Compensación Los Andes, la posibilidad de adherirse al convenio FALP y servicio de alimentación para colaboradores. Además, para quienes cuentan con contrato indefinido, ofrecemos el pago de licencia médica durante los tres primeros días en licencias menores a 10 días (una vez por semestre) y un fondo de bienestar que entrega apoyo económico en situaciones especiales.

Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.