Trabajador(a) social, 44 hrs, PAD. Viña del Mar

Fundación Coanil Trabajador(a) Social

Se requiere contratar Trabajador(a) Social para trabajar en su unidad ubicada en la comuna de Viña del Mar, Región de Valparaíso, para PAD Lirayén por reemplazo.

¿Quiénes somos?

Fundación Coanil es una institución con más de 50 años de trayectoria dedicada a brindar apoyo a personas con discapacidad intelectual durante todo su ciclo de vida. Su labor se centra en entregar herramientas que potencien sus talentos, estimulen el aprendizaje y promuevan su desarrollo personal, con el fin de facilitar su integración y participación activa en los ámbitos personal y laboral.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Realizar la fase diagnóstica de los postulantes y sus familias al programa ambulatorio.
• Realizar la devolución del diagnóstico.
• Elaborar y evacuar diferentes informes técnicos.
• Elaborar y ejecutar el plan de Intervención (planificación).
• Evaluar y analizar el proceso de intervención.
• Realizar el egreso a los(as) usuarios(as) y sus familias, del programa de intervención.

¿Cuál es la jornada laboral?

La jornada total es de 44 horas, siendo distribuidas en horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 17:30

¿Qué valoramos al momento de tu postulación?

• Titulado en Trabajo Social.
• Idealmente experiencia trabajando con personas con discapacidad intelectual.
• Conocimientos o experiencia en programas sobre vulneración de derechos o programas asociados al Servicio Nacional de Protección Especializada.
• Deseable capacitaciones relacionadas con temáticas de vulneración de derechos en NNA.

¿Por qué trabajar en Fundación Coanil?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso contamos con beneficios institucionales pensados en ti: día libre en tu cumpleaños y en vísperas de Navidad o Año Nuevo, aguinaldos en Fiestas Patrias y Año Nuevo, capacitaciones constantes relacionadas con tu profesión o cargo, acceso a Beneficios Mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de la Caja de Compensación Los Andes, la posibilidad de adherirse al convenio FALP y servicio de alimentación para colaboradores. Además, para quienes cuentan con contrato indefinido, ofrecemos el pago de licencia médica durante los tres primeros días en licencias menores a 10 días (una vez por semestre) y un fondo de bienestar que entrega apoyo económico en situaciones especiales.

Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.