Key Account Manager OTEC 44 horas. Comuna de Ñuñoa

Se requiere contratar Key Account Manager para trabajar en su unidad ubicada en la comuna de Ñuñoa, RM Metropolitana de Santiago, para OTEC por vacante.

¿Quiénes somos?

Fundación Coanil es una institución con más de 50 años de trayectoria dedicada a brindar apoyo a personas con discapacidad intelectual durante todo su ciclo de vida. Su labor se centra en entregar herramientas que potencien sus talentos, estimulen el aprendizaje y promuevan su desarrollo personal, con el fin de facilitar su integración y participación activa en los ámbitos personal y laboral.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Realizar ventas a clientes externos y a la Fundación.

- Captar nuevos clientes para el OTEC, generando relaciones comerciales de largo plazo.

- Coordinar la ejecución de cursos definidos por la Fundación.

- Velar por el cumplimiento de metas comerciales y presupuesto anual planificado.

- Revisar y apoyar en propuestas comerciales del área.

¿Cuál es la jornada laboral?

Lunes a jueves de 09:00 a 19:00 hrs y viernes de 09:00 a 18:00 hrs. Se contempla una modalidad híbrida, con asistencia presencial los días martes, miércoles y jueves, y trabajo remoto los días lunes y viernes.

¿Qué valoramos al momento de tu postulación?

- Carrera profesional completa de 5 años o más.

- 3 a 6 años de experiencia laboral en el área comercial, KAM o ventas B2B.

- Experiencia práctica en ventas y gestión de clientes.

- Experiencia en gestión de OTEC y aplicación de la franquicia SENCE conforme a la normativa vigente.

¿Por qué trabajar en Fundación Coanil?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso contamos con beneficios institucionales pensados en ti: día libre en tu cumpleaños y en vísperas de Navidad o Año Nuevo, aguinaldos en Fiestas Patrias y Año Nuevo, capacitaciones constantes relacionadas con tu profesión o cargo, acceso a Beneficios Mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de la Caja de Compensación Los Andes, la posibilidad de adherirse al convenio FALP y servicio de alimentación para colaboradores. Además, para quienes cuentan con contrato indefinido, ofrecemos el pago de licencia médica durante los tres primeros días en licencias menores a 10 días (una vez por semestre) y un fondo de bienestar que entrega apoyo económico en situaciones especiales.

Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.