Coordinador(a) OTEC 44 horas. Comuna de Ñuñoa

Se requiere contratar Coordinador OTEC para trabajar en su unidad ubicada en la comuna de Ñuñoa, RM Metropolitana de Santiago, para OTEC por vacante.

¿Quiénes somos?

Fundación Coanil es una institución con más de 50 años de trayectoria dedicada a brindar apoyo a personas con discapacidad intelectual durante todo su ciclo de vida. Su labor se centra en entregar herramientas que potencien sus talentos, estimulen el aprendizaje y promuevan su desarrollo personal, con el fin de facilitar su integración y participación activa en los ámbitos personal y laboral.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Coordinar y realizar las acciones y procesos asociados a la ejecución y facturación de cursos de capacitación, garantizando la correcta entrega del servicio.

- Registrar acciones operativas del OTEC en el planning institucional.

- Coordinar y realizar las acciones relacionadas a la ejecución de la capacitación

- Establecer y coordinar la relación con los relatores, clientes y proveedores externos.

- Apoyar en el sistema de gestión de calidad del OTEC (Norma NCH 2728).

¿Cuál es la jornada laboral?

Lunes a jueves de 09:00 a 19:00 hrs y viernes de 09:00 a 18:00 hrs. Se contempla una modalidad híbrida, con asistencia presencial los días martes, miércoles y jueves, y trabajo remoto los días lunes y viernes.

¿Qué valoramos al momento de tu postulación?

- Carrera profesional de 5 años o más

- Al menos dos años de experiencia laboral reciente en cargos de coordinación administrativa en OTEC y/u OTIC.

- Manejo Office Nivel Medio.

- Conocimiento en NCH2728, Ley Sence, Franquicia Tributaria.

¿Por qué trabajar en Fundación Coanil?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso contamos con beneficios institucionales pensados en ti: día libre en tu cumpleaños y en vísperas de Navidad o Año Nuevo, aguinaldos en Fiestas Patrias y Año Nuevo, capacitaciones constantes relacionadas con tu profesión o cargo, acceso a Beneficios Mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de la Caja de Compensación Los Andes, la posibilidad de adherirse al convenio FALP y servicio de alimentación para colaboradores. Además, para quienes cuentan con contrato indefinido, ofrecemos el pago de licencia médica durante los tres primeros días en licencias menores a 10 días (una vez por semestre) y un fondo de bienestar que entrega apoyo económico en situaciones especiales.

Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.