Terapeuta Ocupacional 42 horas, Colina (reemplazo)

Fundación Coanil se encuentra en búsqueda de Terapeuta Ocupacional 42 horas, para nuestras residencias ubicadas en Colina llamadas "Lilén" y "Las Palmas" por reemplazo indefinido.

¿Quiénes somos?

Somos una fundación que promueve el desarrollo de una cultura que favorezca la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, con pleno respeto de sus derechos, protección del ejercicio de su autonomía y garantía de iguales oportunidades para su inclusión social. En nuestra fundación, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera con un impacto social significativo, en un ambiente con una visión inclusiva y transformadora.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Evaluar las necesidades y capacidades de los usuarios/as.
• Desarrollar y ejecutar planes de tratamiento individualizados.
• Colaborar con otros profesionales de la salud para brindar atención integral.
• Documentar el progreso de los residentes y comunicar los resultados a los miembros del equipo.

¿Qué valoramos al momento de tu postulación?

• Titulo de Terapia Ocupacional o equivalente reconocido por el estado.
• Experiencia comprobada en evaluaciones y tratamientos de pacientes con PsD.
• Habilidades sólidas en intervención individual y grupal.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples prioridades.

¿Cómo es la jornada?

Es un total de 42 horas, es decir, jornada completa. Las cuales se repartirán en dos unidades de Colina, en "Lilén" y "Las Palmas", con un contrato de 21 horas en cada unidad.

¿Por qué trabajar en Fundación Coanil?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso contamos con beneficios institucionales pensados en ti: día libre en tu cumpleaños y en vísperas de Navidad o Año Nuevo, aguinaldos en Fiestas Patrias y Año Nuevo, capacitaciones constantes relacionadas con tu profesión o cargo, acceso a Beneficios Mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de la Caja de Compensación Los Andes, la posibilidad de adherirse al convenio FALP y servicio de alimentación para colaboradores. Además, para quienes cuentan con contrato indefinido, ofrecemos el pago de licencia médica durante los tres primeros días en licencias menores a 10 días (una vez por semestre) y un fondo de bienestar que entrega apoyo económico en situaciones especiales.

Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.